wordrap mit marco franz (20), 4. lehrjahr warum it-techniker? weil ich mich schon immer für das funktionieren von com- putern interessiert habe, jeden tag etwas anderes machen darf, neue aufgaben, bei denen ich lerne. und, dass ich mit vielen berufsgruppen und menschen zu tun habe. welche voraussetzung braucht man, um als it-techniker glücklich zu werden? interesse an kundenkontakt, teamarbeit, problemlösungs- orientierung und vor allem lernbereitschaft. was war deine coolste tätigkeit bisher? als mein chef, ein kollege und ich in graz ein büro mit der gesamten it übersiedelt haben. interessant, wie viele dinge es in einem büro gibt, die einen reibungslosen tagesablauf ermöglichen. infor mationstechnologie mit schwerpunkt betriebstechnik und systemtechnik it-techniker – nicht zu verwechseln mit software-entwick- lern – ist ein technischer lehrberuf, der so in keiner ande- ren schule angeboten wird. während die grundkenntnisse umfangreich in der schule vermittelt werden, holt sich der lehrling seine fachkenntnis bereits in der praxis, zum bei- spiel bei systemsoftwareherstellern, anbietern von com- puternetzwerken, handelsbetrieben der it-branche oder edv-abteilungen von großunternehmen. k a r r i e r e 89 faktenbox berufsschule: bs linz 2 lehrzeit: 4 jahre lehrlinge in oö: 280 offene lehrstellen: 26 ab schulschluss 2020, 12 ab sofort lehrstellensuchende: 8 ab schulschluss 2020, 16 ab sofort ausbildungsbetriebe in oö: 187 anteil weiblich: derzeit 13% tendenz: konstant steigend lehrlingsentschädigung: € 663,– bis € 1.442,– (1. bis 4. lehrjahr) einstiegsgehalt lt. kv: € 1.480,– bis € 2.130,– je kv quelle: bs linz 2, wko, ams, stand 31.8.2019 voraussetzungen andreas plachy von plachy it-solutions freut sich über lehr- linge mit besonderem interesse für it-produkte jeder art, für die eine ständige weiterbildung willkommene heraus- forderung ist. selbständiges arbeiten, analytisches denken und ein gutes gefühl für den kunden werden vorausgesetzt, ebenso verlässlichkeit, freude an kommunikation, finger- fertigkeit, sprachfertigkeit, mathematisch-technisches ver- ständnis und organisationstalent. arbeitsumfeld it-techniker erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches arbeiten – überall, wo es computer oder computergesteuerte anlagen gibt. marco franz, lehrling bei plachy it-solutions reizt besonders das sich ständig verändernde berufsumfeld mit neuer hard- und software. lehrlinge werden im lehrbe- trieb genauso eingesetzt wie beim kunden vor ort. dort geht es insbesondere um serverräume, industrieanlagen bis hin zu lagerhallen und steuerungsanlagen. zu stoßzeiten – etwa durch umstellungsarbeiten oder wartungsarbeiten – kann es schon vorkommen, dass außerhalb „normaler arbeits- zeiten“ gearbeitet wird, um dem kunden ein weiterarbeiten zu ermöglichen – natürlich mit attraktiven gleitzeitmodellen für die freizeitgestaltung. it-fachkräfte in wels dringend gesucht „bei vielen unserer unternehmerkontakte zeichnet sich das gleiche bild. it-fachkräfte wer- den vor allem im raum wels von betrieben dringend gesucht“, so thomas brindl, leiter der wko wels. eine lehre in diesen bereichen bietet beste karrierechancen für junge leute und die tätig- keitsfelder sind dabei sehr vielschichtig. vor allem auch im bereich der unterschiedlichen berufsbilder hat sich enorm viel geändert und so wurden in letzter zeit neue ausbildungs- möglichkeiten geschaffen. beispielsweise eine lehre zum edv-kaufmann, zum e-commerce kaufmann, zum informationstechnologen (betriebstechnik) oder zum informationstechno- logen mit schwerpunkt systemtechnik. egal ob netzwerktechnik, datenbanksysteme oder auch programmierer (php, sap, usw.), in allen bereichen sind unsere regionalen betriebe auf der suche nach jungen, motivierten und verlässlichen mitarbeitern. für junge leute in der region wels sind die voraussetzungen bei einer solchen lehre so- mit ganz besonders gut. „die zukunft wird immer digitaler und dafür braucht es bestens ausgebildete mitarbeiterinnen und mitarbeiter. die ent- scheidung zu einer it-lehre heißt einen sicheren job in der region zu haben und sich den arbeitgeber selbst aus- suchen zu können“, sagt brindl abschließend. t a v i r p , a i l o t o f : s o t o f andreas plachy, marco franz und mag. thomas brindl (wko)